Hablemos de dónde y cómo trabajamos
Las personas son más productivas cuando pueden trabajar donde, cuando y como quieren. Por eso, nuestra tecnología ha intentado siempre hacer que el teletrabajo no sea solo posible, sino que también resulte un éxito. Ahora más que nunca, estamos desarrollando nuevas maneras de capacitar a los empleados, a las empresas y al mundo laboral moderno gracias a la creación de herramientas que todos necesitamos para que el trabajo sea más eficiente y la vida nos llene más. Venga a reinventar el mundo y a marcar su propio camino con nosotros.
La mayoría trabajamos desde casa (o desde donde queramos).
No nos limitan las paredes, las fronteras ni las convenciones sociales. Creemos que, si trabajamos en un lugar donde nos sintamos a gusto, daremos lo mejor de nosotros. También lo dejaremos todo hecho más rápido y de forma más eficiente, de manera que podamos vivir nuestra vida y disfrutar de las cosas que nos deparen más felicidad.
En pocas palabras: trabajamos donde queremos y, por eso, nos gusta lo que hacemos. Creemos que a usted también le gustará.
Nos unen estos valores, no la geografía
Sea usted mismo
Lo primero son las personas
En GoTo, estamos volcados en crear un ecosistema diverso e inclusivo, ya que las perspectivas únicas nos convierten en una empresa mejor. Juntos somos más fuertes. Estamos totalmente comprometidos con la creación de un espacio inclusivo para todos. Los grupos de recursos para empleados (ERG) son una manera de garantizar que se escuche a los nuestros y de conectar con nuestras comunidades. Nuestros ERG, dirigidos por empleados, conectan a empleados de todo el mundo gracias a objetivos compartidos relacionados con la mejora de sus carreras y el fomento de su desarrollo personal en el entorno laboral. Nuestros grupos dirigidos por empleados son fundamentales para promover la diversidad y la inclusión. Los líderes de grupo influyen de manera crucial en la dirección y el enfoque de las cuestiones más importantes del trabajo para lograr la diversidad y la inclusión, ya que están en consonancia con nuestros valores y nuestra estrategia empresarial a un nivel mayor. Los miembros aportan cambios y brindan apoyo al movimiento activista a nivel mundial.
Obtenga más información sobre nuestro programa medioambiental, social y de control.
¿Preparado para impulsar el cambio? Buscar vacantes.
Descubra las oportunidades laborales en GoTo antes que nadie. Únase a nuestra comunidad de talentos.
Más información sobre nuestra cobertura sanitaria en EE. UU.
En GoTo valoramos el poder de nuestro personal inclusivo y diverso. Por eso nos comprometemos a proporcionar una experiencia accesible para todos los candidatos al puesto. Si necesita un alojamiento razonable para cualquier parte del proceso de empleo, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico en jobs@goto.com
y díganos el tipo de su petición y la información de contacto.
Las solicitudes de alojamiento se tratarán como confidenciales para este proceso y se valorarán caso por caso. Tenga en cuenta que solo las solicitudes relacionadas con una solicitud para un alojamiento razonable se responderán desde este correo electrónico. Los ejemplos incluyen: discapacidad visual o auditiva, movilidad reducida, neurodiversidad u otras discapacidades físicas o mentales o condiciones médicas que afecten a la experiencia del candidato.
GoTo, Inc. se compromete a ofrecer las mismas oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo. Según los términos y condiciones, ningún empleado o solicitante sufrirá ningún tipo de discriminación por motivo de su raza, color de piel, creencias religiosas, género, sexo, condición de embarazo, religión, estado civil, edad, nacionalidad, ascendencia, discapacidad física o mental (incluido el VIH/SIDA), enfermedades, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, condición de militar o veterano, solicitud o rechazo de la baja por enfermedad o por motivos familiares y/o la baja por maternidad y paternidad, o cualquier otro motivo protegido por las leyes federales, estatales o locales o por alguna normativa o decreto. GoTo, Inc. también prohíbe la discriminación debida a que se perciba que alguien cuente con alguna de estas características o de que alguien esté asociado con una persona que cuente con alguna de ellas o a quien se perciba como que cuenta con una de ellas.
Se espera que cada directivo, administrador y empleado apoye esta política, coopere con ella y la cumpla. Cualquier empleado que crea que ha sido víctima de discriminación laboral o que haya sido testigo de discriminación en el entorno de trabajo por cualquiera de estos factores debe informar del asunto a Recursos Humanos inmediatamente.