Restons aux États-Unis, mais cette fois, nous allons examiner un peu plus en profondeur les offres d’emploi américaines en lien avec l’IA. Pour ce faire, nous allons analyser les différences entre les postes proposés par les différents états. Sont-ils limités à quelques états ou sont-ils répartis uniformément dans tout le pays ?
Ceux qui s’intéressent de près à l’IA et aux technologies ne seront sans doute pas surpris de savoir que l’état qui a proposé le plus d’offres d’emploi dans l’intelligence artificielle en 2022 était la Californie. Dans le berceau de la Silicon Valley, l’IA est depuis longtemps un domaine clé des entreprises californiennes en pointe de l’innovation technologique. Cela explique pourquoi en 2022, il y a eu 142 154 offres d’emploi dans le secteur de l’IA dans cet état[6].
La surprise vient du deuxième de la liste et du faible nombre d’offres d’emploi qui y sont proposées : le Texas emboîte le pas de la Californie, mais avec un écart de pas moins de 75 530 offres d’emploi. À peu près 66 624 postes dans le domaine de l’IA ont cherché preneur sur toute l’année[2], mais cela reste très loin du niveau de la Californie.
D’après les données de l’université de Stanford, pour trouver les autres états où les offres d’emploi dans le domaine de l’IA étaient les plus nombreuses, il faut retourner sur la côte Est, à commencer par l’état de New York, où 43 899 postes étaient à pourvoir. Il est suivi de près par le Massachusetts et la Virginie, avec 34 603 et 34 221 offres d’emploi, respectivement[7].
Avec ces données, on pourrait facilement supposer que la Californie est l’état où la demande de compétences en matière d’IA est la plus forte des États-Unis. Pourtant, si l’on regarde le pourcentage des offres d’emploi par état qui nécessitent des connaissances en IA, ce n’est plus du tout la même chose.
En réalité, si l’on se base sur le pourcentage d’offres d’emploi dans le domaine de l’IA, c’est à Washington DC que l’on en publie le plus (2,95 % du total des offres[8]). Viennent ensuite le Delaware et le Washington, avec 2,66 et 2,48 %[9].
À titre de comparaison, le pourcentage des offres d’emplois californiennes dans l’IA atteint à peine les 2,21 %[10], ce qui laisse penser que les profils de spécialistes en IA sont bien plus recherchés qu’auparavant dans le pays, et la tendance devrait s’accentuer à terme.